In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es für jeden Menschen im Berufsleben erforderlich, seinen Marktwert stetig zu erhalten und möglichst zu verbessern. Dazu sind bestimmte Kenntnisse und Verhaltensweisen erforderlich, die weit über Fachwissen und Fleiß hinausgehen.

"Employability Skills" sind all die Kenntnisse und Fertigkeiten, die ein Mensch im heutigen Berufsleben - neben seinen Fachkenntissen - braucht:
     - beim Eintritt ins Berufsleben
     - um im Berufsleben Fortschritte zu machen
     - um im Berufsleben zu bleiben, auch über 50,
egal, ob als Angestellter oder als Selbständiger.

Dazu gehören:
     Klare Zielvorstellungen und Zielerreichungspläne
     Kommunikationsfähigkeiten
     Informationsmanagement
     Messmethoden
     Problemlösungsmethoden
     Positives Denken und Handeln
     Verantwortung
     Anpassungsfähigkeit
     Fortgesetztes Lernen
     Teamfähigkeit (Aufgaben und Projekte)
 

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"Was ist PBCM"

Themenfelder der Employability nach dem "Kompetenz Navigator" von Lombriser und Uepping

Innovationsfähigkeit
Managementfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Netzwerkfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Balancefähigkeit
Wirkungsfähigkeit
Planungsfähigkeit
Lernfähigkeit

Copyright (c) 2003 Dipl.-Ing.Gerhard Apfelauer  Stand: Freitag, 12. September 2003